Belgia potrzebuje rąk do pracy

Odsłony strony:
Dzisiaj:	1072
Wczoraj:	4910
Wszystkich:	4687447
Ostatnio zarejestrował(a) się:
goska80
Wszystkich użytkowników:
8607
Obecnie na stronie jest:
Gości:	217
Użytkowników:	1
Wszystkich:	218
Ogłoszeń w bazie:
264

Nie od dzisiaj znany jest fakt, iż belgijski rynek pracy cierpi na brak siły roboczej w wielu sektorach. Dotyczy to zwłaszcza zawodów deficytowych, które są raczej niechętnie wykonywane przez rodowitego obywatela tego uroczego kraju. Jednak to, co dla jednych jest koniecznością i wyjściem ostatecznym, dla drugich (w tym naszych rodaków) staje się szansą na godne i stabilne życie. W tym celu coraz więcej Polaków decyduje się na wyjazd ze swojego kraju, powiększając zarobkową grupę migracyjną w Europie.

Jak wiadomo, od ponad półtora roku belgijskie prawo pracy bardziej sprzyja cudzoziemcom. Od czerwca 2006 roku rząd belgijski wprowadził spore udogodnienia, na mocy których obywatele nowych państw członkowskich Unii Europejskiej mogą swobodniej podejmować pracę w różnych sektorach gospodarki. Od tego właśnie czasu rozpoczął się „polski szturm” na atrakcyjny belgijski rynek pracy. Jak wynika z różnego rodzaju statystyk, pracownicy polscy wiodą prym wśród posiadaczy nowych pozwoleń na pracę i nic nie wskazuje na to, ażeby taka sytuacja miała ulec diametralnym zmianom. Wręcz przeciwnie - można spodziewać się nasilenia powyższego trendu w nadchodzących miesiącach. Według danych opublikowanych przez Flamandzki Urząd Pracy i Ekonomii Socjalnej, w roku 2006 wydanych zostało około 10 447 pozwoleń na pracę dla cudzoziemców z „nowych krajów unijnych”, w tym około 9 661 kart przypadło obywatelom z Polski. Stanowi to ponad 92 procent ogólnej liczby wydanych dokumentów.

Powyższe dane statystyczne dowodzą słuszności powołania w kwietniu ubiegłego roku przez belgijską firmę ADMB komórki „International” zajmującej się sprawami polskimi, której szefową jest pani Jowita Sokołowska. Grupa ADMB (z siedzibą w Brugii) zatrudnia około 860 osób w całej Belgii i świadczy usługi dla pracodawców, pracowników i osób prowadzących działalność gospodarczą. ADMB „International” zajmuje się realizacją różnych projektów mających na celu pomoc i doradztwo firmom i osobom polskiego pochodzenia. Klientami firmy są ludzie pragnący podjąć pracę w Belgii, bądź też przedsiębiorstwa polskie działające na terenie tego kraju. Z prośbą o pomoc lub współpracę mogą zgłaszać się także osoby chcące założyć własną firmę lub przedsiębiorcy poszukujący kontrahentów na rynku belgijskim. Można tu także otrzymać pomoc w załatwieniu wszelkich niezbędnych administracyjnych spraw, jak np.: znalezienie odpowiedniego lokum, dokonanie meldunku w nowym miejscu zamieszkania, uzyskanie karty pracy, założenie konta w banku, ubezpieczenia zdrowotne, świadczenia rodzinne itp.

Oprócz tego w zakresie usług grupy ADMB świadczonych w języku polskim znajdziemy także:

· doradztwo w wykonywaniu usług na terenie Belgii dla firm polskich oraz osób prowadzących
działalność gospodarczą (umowy pomiędzy firmami itp.);

· doradztwo dla polskich firm, które delegują swoich pracowników na określony czas lub projekt do
firm belgijskich (meldunki LIMOSA, PDOK, itp);

· doradztwo w inwestycjach na terenie Belgii;

· doradztwo w zakresie rozpoczęcia własnej działalności w Belgii;

· doradztwo dla firm belgijskich w zakresie eksportu, importu z Polską oraz inwestycji na rynku polskim.

Jak można zauważyć, firma ADMB oferuje szeroki wachlarz usług dla Polaków i nie tylko. Każdy klient poszukujący odpowiedniego rozwiązania może liczyć na fachową i rzetelną poradę, dotyczącą jego specyficznej sytuacji.

Sprawami osób poszukujących pracy w Belgii zajmuje się obecnie pani Monika Rosiejka z działu ADMB Interim w Gandawie (Gent) i do niej mogą Państwo kierować zgłoszenia wraz ze swoimi życiorysami w języku polskim. Analizuje ona podania, wyszukując następnie możliwości zatrudnienia spośród bogatej bazy ofert pracy. Istnieje także możliwość przesłania swojego CV drogą elektroniczną poprzez stronę internetową www.pracawbelgii.pl, gdzie automatycznie zapisywane zostają dane i profil kandydata. Jeżeli mówią Państwo po niderlandzku, francusku bądź angielsku, mogą się Państwo udać osobiście do każdego z biur ADMB Interim we Flandrii i tam zasięgnąć porady eksperta. Praca oferowana przez nasze biura zaczyna się od zatrudnienia tymczasowego na sześć miesięcy z możliwością otrzymania umowy na stałe. Wyjątek stanowi praca sezonowa w rolnictwie, gdzie oficjalnie można pracować 65 dni w roku.

Dotychczas z naszych usług skorzystała już spora liczba Polaków, uzyskując zatrudnienie w różnych zawodach deficytowych na terenie Belgii. Wśród nich można znaleźć m. in.: elektryków, mechaników, tynkarzy, murarzy, stolarzy, kamieniarzy czy hydraulików.

Oprócz tego wiele osób prywatnych, przedsiębiorców i firm z Polski uzyskało porady na tematy związane z legalną działalnością i specyfiką belgijskiego rynku. Wielu klientów pozostaje w stałym kontakcie z firmą i korzysta regularnie z ofert „polskich” działów ADMB.

Istotą działalności ADMB jest gwarancja legalności pracy, którą pomagamy znaleźć. Oznacza to, że pracownicy otrzymują zawsze belgijską umowę o pracę i tutejsze stawki, pozwolenie na pobyt, ubezpieczenie zdrowotne, możliwość prywatnego ubezpieczenia szpitalnego, rachunek w banku itp. ADMB pomaga załatwić wszystkie formalności.

Każdy polski pracownik przybywający do Belgii otrzymuje od nas tzw. „Przewodnik dla pracownika” w języku polskim. Tam znajdują się wszystkie ważne informacje dotyczące pracy i pobytu w Belgii. Pracując za naszym pośrednictwem, mogą Państwo liczyć na świadczenia rodzinne, nawet jeśli rodzina pozostała w Polsce.

Na koniec pragniemy przypomnieć polskim przedsiębiorcom o zmianach w belgijskim prawie pracy. 1 kwietnia 2007 roku wprowadzony został obowiązek meldowania (czyli rejestrowania w specjalnym programie ewidencyjnym) każdego pracownika oddelegowanego do Belgii oraz pracownika posiadającego własną działaność gospodarczą w Polsce i wykonującego usługi w Belgii. Proces meldunkowy odbywać się będzie poprzez tak zwany system LIMOSA. Meldunki wykonywać można na stronie www.limosa.be w czterech językach (niderlandzkim, francuskim, niemieckim i angielskim). Każdy oddelegowany pracownik przed rozpoczęciem pracy na terenie Belgii zobowiązany jest do tego, aby mieć przy sobie oryginał tego meldunku. Bez powyższego dokumentu nie ma prawa podejmować jakiejkolwiek pracy. Nieprzestrzeganie wymienionego prawa meldunkowego będzie karalne i grozić może wysokimi sankcjami finansowymi, a w najgorszym przypadku więzieniem dla pracodawcy oraz deportacją pracownika do kraju rodzinnego. Podkreślamy, że dotyczy to przedsiębiorców i pracowników posiadających firmy zarejestrowane w Polsce, chcących świadczyć swoje usługi w Belgii.

Wszelkie pytania dotyczące pracy i działalności gospodarczej w Belgii, a także odnoszące się do systemu LIMOSA proszę kierować bezpośrednio do pani Jowity Sokołowskiej. Można się z nią skontaktować telefonicznie, drogą mailową bądź osobiście.

Adresy i dane kontaktowe podane są poniżej.

Jowita Sokołowska
International Consultant ADMB

[ wróć ]