1 marca 2026 r. w Belgii weszła w życie zmiana dotycząca osób, które same chcą zrezygnować z pracy. Pracownicy, którzy dobrowolnie wypowiedzą umowę o pracę, mogą jednorazowo w całej karierze otrzymać zasiłek dla bezrobotnych. 
Celem jest pomoc osobom, które chcą zmienić pracę, podjąć nowe wyzwania lub zdobyć dodatkowe kwalifikacje, ale mając finansowe wsparcie w okresie przejściowym.
Nowa zasada nie oznacza jednak odchodzenia z pracy „na życzenie” i automatycznego uzyskania zasiłku. Z możliwości tej można skorzystać tylko raz w całej karierze, a prawo do niej mają wyłącznie osoby z co najmniej dziesięcioletnim stażem pracy. Ma to ograniczyć ryzyko nadużyć, a jednocześnie wesprzeć tych, którzy przez wiele lat odprowadzali składki do systemu. Osoby zainteresowane muszą samodzielnie złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych i spełnić wszystkie wymagane warunki formalne, aby świadczenie zostało przyznane.
Do tej pory regułą było, że ten, kto sam rezygnował z pracy, nie miał prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Prawo przysługiwało tylko tym, którzy stracili pracę z winy pracodawcy lub z przyczyn niezależnych od siebie.